Eu me APOSENTO com 15 ou 20 anos de CONTRIBUIÇÃO? Aposentadoria Por Idade Para os HOMENS 2022!
E no vídeo de hoje eu vou mostrar exatamente qual é a diferença entre a regra de transição por idade e a nova regra para os homens… Regra de Transição e a regra permanente. Você sabe em qual delas vai se aposentar? Melhor do que isso: você sabe se vai se aposentar com 15 ou 20 anos de contribuição? Bora!
Estava todo mundo pertinho de se aposentar por idade, mas aí veio a reforma da previdência e bagunçou tudo: quem ia se aposentar por idade, precisava até a data 13/11/19 completar 65 anos de idade + 15 anos de carência, mas quem não conseguiu completar esses requisitos acabou entrando nas novas temidas regras que são:
Aposentadoria por idade pela Regra de Transição:
65 anos de idade
15 anos de contribuição
180 meses de carência
Aposentadoria por idade pela Regra Permanente:
65 anos de idade
20 anos de contribuição
180 meses de carência: https://youtu.be/WTRNuHyuQ-4
MAS QUAL DELAS VOCÊ ENTRA?
1° – Se você já estava pagando o INSS antes da reforma que ocorreu em 13/11/19 e não conseguiu se aposentar pela regra antiga, você sim entra na regra de transição, logo você precisa somente de 15 anos de contribuição.
2° – Agora, se você começou a pagar o INSS após a data 13/11/19, aí sim você participa da regra permanente, da nova aposentadoria, da aposentadoria programada, que vai te exigir pelo menos 20 anos de contribuição!
Simples assim! São duas aposentadorias diferentes: uma para quem já estava pagando e não conseguiu se aposentar antes, e outra para os novatos, talvez seu filho, neto, sobrinho… esses sim vão sofrer um pouco mais do que a gente para se aposentar, ok?
AS DUAS APOSENTADORIAS POSSUEM UMA COISA EM COMUM
Por mais que tenham requisitos diferenciados, elas possuem a mesma fórmula de cálculo, significa que para conseguir alcançar uma aposentadoria bacana, todos vocês terão que entender como funcionam os cálculos.
RMI = SB X Coeficiente
RMI = Renda mensal Inicial
SB = Salário de Benefício
Coeficiente = 60% por ter completado os requisitos + 2% a cada ano que exceder os 20 anos de contribuição.
Ex: O João pagou o INSS durante 20 anos com base em 3 mil reais, logo foi feito o cálculo do seu SB e encontramos uma média de R$3 mil reais, após isso aplicamos o coeficiente de 60%, porquê? Porque ele consegue 60% pelos requisitos e mais 2% a cada ano que exceder os 20 anos de contribuição!
RMI = R$3.000,00 X 60% = R$1.800,00
Ahhh Ana Paula, mas se o João tivesse apenas os 15 anos de contribuição? Se o João é da regra de transição, vai ter direito a 60% de coeficiente a mesma forma, ou seja, dos 15 até os 20 anos de contribuição, o João tem 60% de coeficiente! Se passar dos 20 anos, aí sim começa a somar mais tempo.
Ex: Se ele tiver 25 anos de contribuição, logo se excederam 5 anos:
5 anos x 2% = 10%
Coeficiente = 60% + 10% = 70%
RMI = R$3.000,00 X 70% = R$2.100,00
Ou seja, quanto maior o coeficiente, maior será o valor do seu benefício, a depender a média encontrada. O coeficiente pode ser de 60% e pode ultrapassar este percentual. Tendo a função aumentar ou diminuir o valor da sua aposentadoria. Portanto, para alcançar o coeficiente de 100%, você precisa de pelo menos 40 anos de contribuição.
VOCÊS TÊM QUE SE PLANEJAR
Baseando nessas informações, é inteligente tentar manter uma boa média contributiva e também um bom tempo de contribuição. A média lhe traz o seu provável valor de aposentadoria e o coeficiente lhe diz se vai ser isso mesmo: ele mantém a média, abaixa ou aumenta!
Se você sempre pagou ou pretende pagar com base no salário mínimo, assista ao vídeo que falo sobre este assunto: https://youtu.be/yErxUWk23rc
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⭐ Continue assistindo:
📹 Planejamento Previdenciário, vamos economizar tempo e dinheiro: https://youtu.be/wmid9a759yM
📹 Compare seu cálculo com o Simulador do INSS: https://youtu.be/HKUwOJjIObQ
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🔴 Sobre Mim 🔴
Ana Paula Pereira Batalha
Perita Contábil: CRC/MG: 121549/O-4
Pós Graduada em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria.
Especialista em cálculos e direito previdenciário!
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INSS Sagaz
https://www.youtubepp.com/watch?v=6baPy4AqpKw
FONTE ORIGINAL DO VÍDEO
