Equity+ A mentoria presencial de negócios com Thiago Nigro e Carlos Busch 👇
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Como se tornar um grande líder?
No PrimoCast de hoje, vamos bater um papo com José Salbi e Sandro Magaldi sobre os segredos por trás de uma liderança disputativa, esse que é o mais novo livro dessa dupla que juntos, criaram um legado de referência para gestão e empreendedorismo através dos best sellers:
– Gestão do Amanhã;
– O Novo Código da Cultura;
– Estratégia Adaptativa;
Caso você já seja um líder, faça essa pergunta para si mesmo, você é um bom líder ou vai ficar obsoleto? Se você não tiver certeza da resposta para esse pergunta, bom, esse programa certamente é para você.
Esse vai ser um podcast com MUITO conteúdo, você não pode perder. 🍎
Host: Thiago Nigro @thiago.nigro
Convidados: Sandro Magaldi @sandromagaldi e José Salibi @josesalibineto
Time do Primo:
Kaique @kaique.editor
Lucão @lucaszafraa
Sua marca no PrimoCast: [email protected]
Palestra do Thiago Nigro [email protected]
A Apple OBRIGOU seus funcionários a trabalharem PRESENCIALMENTE? | PrimoCast 221
PrimoCast
https://www.youtubepp.com/watch?v=x0Z7zcnEyvU
FONTE ORIGINAL DO VÍDEO
![[AO VIVO] JORNAL DA NOITE – 26/04/2024](https://i.ytimg.com/vi/XMpHFsbjG7g/maxresdefault.jpg "[AO VIVO] JORNAL DA NOITE – 26/04/2024")
50 comentários em ““LIDERAR É FAZER O QUE TEM QUE SER FEITO” 🍎”
"Trabalhar com time presencial é muito mais produtivo" – Ass.: O executivo que chega de Helicóptero e sai de carro, mas passa longe de um coletivo.
Acho engraçado funcionário querer mandar. Quem manda é o dono. Quer mandar, se torna o dono.
A questão, pelo menos no Brasil, é mais receio da legislação mesmo.
Já tem funcionários pedindo reembolso de despesas com internet e energia elétrica da casa.
Outro problema são os sistemas de monitoramento de tarefas, que já possuem processos na justiça alegando violação de privacidade.
Não é tão simples quanto parece…
-C O L A B O R A D O R ???? mas que bobagem é essa ?
Resumo : manda quem pode obedece quem tem juízo (e contas a pagar)
IMAGINA UMA RELAÇÃO A DOIS À DISTÂNCIA, MUITA COISA PODE SER DITA, MAS NADA REALIZADO .
UNIDOS VENCEREMOS.
A MARCA É FAMOSA POR COLOCAR O MÁXIMO DE TECNOLOGIA NO MENOR ESPAÇO FÍSICO, É A FILOSOFIA DA EMPRESA.
SEPARAR AS PESSOAS QUE O CONSTRÓI SERIA UMA CONTRADIÇÃO
Um bando de fodido defendendo patrão kkkkk
Esse caras são tudo Zé ruela
Antigamente a liderança não explicava? Vai à merda
Papo merda do caralho
o papo furado no final não foi nem explicado kkkkkk não teve diálogo e não teve iniciativa do "líder".
Apple park custou 5 bilhões de dólares, ta aí o motivo.
O velho modelo ainda existe. Manda quem pode , obedece quem tem juízo
E no fim eles vão perder tanto funcionário que vão acabar tendo que ceder
Você começa a ter mais perde de produtividade porque vai perder os melhores funcionários e ficar cheio de funcionários medianos, os melhores sabem que são bons e vão sair pra outras oportunidades que oferecem o que eles querem
Qual a novidade nessa bosta?
Tire as bolas do tim cook da boca antes de "justificar" a atitude PNC da empresa. Bando de Iludido!
Empresa nenhuma tá preocupada com o bem estar do funcionário ,experimenta ter uma doença grave,te mandam pro INSS e capaz depois que vc se recuperar te mandam embora pois há contrataram um que faz sua função mais barato.
Não quer trabalhar?
Sai e dá lugar a outro que quer
Um manda e outro obedece… ou não, e vá procurar sua turma… cria sua propria empresa…
É só o trabalho começar a hora que eu piso fora de casa e acabar na hora que eu entro, transporte por conta da empresa
Me diga o que você quer e eu vou ter dizer ABC do pq vc não pode ter isso
Grupo de empregados, deixa de eufemismo
O pessoal desses comentários são uns doentes, condenando a escolha de diretores da empresa em detrimento dos funcionários, espero que pelo menos não sejam liberalecos que pedem "Abertura econômica, privatização de tudo, liberdade econômica" pq se são, são de uma inconsistência impar
Mas ai ele ignora o fato de alguma decisão ser abusiva. E as opções serem, a decisão abusiva ou demissão. Os cara pensa muito de forma empresário e menos de forma humana, não se iludam.
Não gostou xau! a vida é assim não só na relação empregado x empresa.
A turma querendo ditar o que a empresa deve fazer ou não.
Se não concorda sai ué, obviamente todos tem o direito a não concordar.
Isso não é liderar. É simplesmente mandar. Um líder falaria, por exemplo, não vou me vacinar. E os q se motivam por esse lider, mesmo q viessem a morrer, não tomariam vacina.
Não sou programador, mas posso afirmar que no meu caso, eu rendo infinitamente mais em casa. Trabalho como adm.
Excelente 👏
Tem que explicar porra nenhuma não…. Quem paga o salário decide como quer que o trabalho funciona… não quer? Passa no rh…
Essa história de que perdeu grandes funcionários é balela… sai um entra outro e segue o jogo…
O povo se super valoriza…
fazer o que tem que ser feito não precisa de lider, precisa de meios.
Pesquisas apontam que quanto mais o patrão chama o empregado de colaborador pior é o patrão!
Apple sem Steve Jobs só errou. Teve muita sorte de ele ter voltado na época, depois que ele morreu, a cada dia que passa a cultura da empresa morre um pouco mais tb.
Uma empresa consegue isso e um presidente não consegue governar…
Acho q esses funcionários devem ter parentes no setor público do Brasil, pra não querer ir trabalhar….Kkkk ta explicado
A apple continua funcionando da mesma forma de antes e os funcionários estão em casa de home office. Ninguém saiu perdendo. Simples assim.
Resultado: perdeu os melhores funcionários kkkkkkk
Por isso perderam centenas de profissionais
Ou seja: vou te enfiar a trozoba mas vc vai saber o motivo. Tá doendo? Sai.
Se até na Apple existem insatisfação dos trabalhadores,isso porque era 3 vezes por semana…
O melhor é o tapado ali achando que alguém prefere ir pra Apple Park do que ficar em casa tranquilo
Fazer o que tem que ser feito é administrar, sem mais.
Muita novidade, vamos abrir um canal de comunicação, vamos conversar. Conversa: Vai ser assim! A decisão é essa! Quer? Se não quiser toma o rumo! Kkkkkkkk
Eu não sei como é entrar numa empresa nova 100% remota quando se é iniciante. Pra quem já é pleno realmente trabalho remoto é perfeito, porém vejo os juniors penando com algumas coisas que antes você mostrava em dois segundos presencial ou sendo enrolados por semanas pelos outros kkkk. Sem falar nas reuniões onde muitas pessoas não estão prestando atenção ou quiçá presentes. Então, do ponto de vista de empresa grande faz sentido alguns dias presenciais mesmo. E pro trabalhador também faz muito sentido trabalho remoto. Enfim, existiam e continuarão existindo empresas 100% remotas pra quem quiser trabalhar nesse ritmo. Mas acho que no caso de empresas muito grandes elas precisam forçar os funcionários a interagir, a participar de reuniões chatas, senão a engrenagem vai enferrujando 😅
Olha pra falar a verdade aceito até perder 30% do salário pra não voltar ao presencial. Continuo fazendo entregas e com clientes satisfeitos, formando novos desenvolvedores e feliz podendo fazer academia e passando tempo com a família. Quando é necessário consigo trabalhar muito num unico dia e tenho disposição até no final de semana.
A questão é que acho difícil alguém que tem escolhas (mercado de TI a lógica se inverte um pouco) abrir mão da sua qualidade de vida pra ter a Apple no currículo. O resultado dessas demissões vão vir no médio a longo prazo. Mas uma coisa é certa não existe almoço grátis, piores condições de trabalho não vão atrair os melhores empregados, ainda mais num mercado competitivo.
Muito relativo..talvez pra Apple seja adequado, na maioria dos casos quem poder de barganha manda
Bostileiro ainda acredita nesse garoto ??
Algum desses merdas ja trabalhou 14 horas por dia?
Muito bom😅
Ninguém pergunta pq o pessoal não quer voltar p escritório kkkk simples vem ficar no ponto de ônibus esperando o ônibus correndo o risco de ser assaltado, pegar ônibus lotado pegar metrô lotado. 2 horas de trânsito p ir e 2 pra voltar.
10 horas dentro do escritório.
O dia tem 24 horas – são 14 horas p empresa te sobra 10 p dormi tomar banho e comer.
Escravidão camuflada
Os cofres publico agradece tb.
A nova geração não vai querer nem ve a cara do funcionário kkkk faça seu trabalho e ponto.