⚖️ Leia o livro INTRODUÇÃO AO MUNDO DO DIREITO e aprenda, em uma tarde, aquilo que estudantes de Direito levam 6 meses para saber na faculdade.
👉 ADQUIRA O LIVRO através do site: https://cintiabrunelli.com.br/intro
⚖️ PRIMEIROS PASSOS NO DIREITO: o método para quem quer aprender o Direito de um jeito simples e objetivo (sem arrancar os cabelos por causa de aulas chatas ou livros confusos).
👉 INSCRIÇÕES através do site: https://cintiabrunelli.com.br/direito
❤️️ MEU SITE: https://cintiabrunelli.com.br
💎 Grupo TELEGRAM: https://t.me/cintiabrunelli
📷 INSTAGRAM: http://www.instagram.com/me.julga
📧 E-MAIL: [email protected]
🏆 Inscreva-se também no canal NOVATOS DO DIREITO: https://www.youtube.com/channel/UCMgw2L-WxJZGAvBoGpqdHYQ?sub_confirmation=1
Existem situações que configuram danos morais no trabalho, que é quando ocorrem condutas que ofendem a moral do trabalhador. São situações que extrapolam os limites e causam um abalo psicológico no empregado, como constrangimento, humilhação, sofrimento ou angústia.
Hoje vou trazer 20 exemplos de situações comuns que podem dar direito a indenização por dano moral no trabalho.
Se você sente que está sofrendo algum tipo de dano moral, é inteligente que você comece a reunir provas.
Você pode salvar documentos (como emails, mensagens, fotografias), pode pegar o contato de testemunhas (como colegas seus, que presenciaram os fatos), enfim, você deve, sempre que possível, reunir PROVAS.
Isso vai ser bastante útil quando você entrar com a ação na justiça.
Agora vou mencionar 20 situações que podem gerar indenização por dano moral no trabalho.
Quem vai dizer se houve dano moral na SUA situação é o juiz.
O que você deve fazer é procurar um advogado trabalhista, e explicar o seu caso, para que ele possa encaminhar a ação pra você.
O dano moral é gerado por uma conduta abusiva, ou seja, o empregador se vale de sua posição de “mais forte” para constranger o empregado, submetendo o funcionário a uma situação que fere a sua dignidade e causa dores psicológicas.
Aproveite o vídeo!
=====================================
PESQUISAS COMUNS:
1 – DANOS MORAIS NO TRABALHO – 20 Situações Comuns que dão DIREITO A INDENIZAÇÃO para o Trabalhador
2 – Dano moral trabalhista: fundamentos e possíveis indenizações
3 – Qual o valor da indenização por danos morais no trabalho?
4 – Qual a multa por danos morais?
#CintiaBrunelli
#DanoMoral
#DanosMorais
=====================================
—PLAYLISTS QUE RECOMENDO—
DIREITO DO TRABALHO E PREVIDENCIÁRIO
• https://youtube.com/playlist?list=PLRWLTjEPYOOH-FhJcbgmG5yaq7Jzfi0_J
DIREITO CIVIL, DE FAMÍLIA E DO CONSUMIDOR:
• https://youtube.com/playlist?list=PLRWLTjEPYOOF8VivAIzLZ48idvhR6hqn1
=====================================
—VÍDEOS QUE RECOMENDO—
INTRODUÇÃO AO DIREITO: Passo a Passo Fácil de Entender (Aula Completa)
• https://youtu.be/SGwMtS0unm0
COMO É A FACULDADE DE DIREITO?
• https://youtu.be/XLgZLdJcid0
HISTÓRIA DO DIREITO: resumo de cada período histórico
• https://youtu.be/OifcptWFrBY
COMO APRENDER DIREITO MAIS RÁPIDO começando do ZERO
• https://youtu.be/_Dfm-FPfal0
DICAS PARA INICIANTES no curso de DIREITO:
• https://youtu.be/dGi17zxBsXs
ARTIGO, CAPUT, PARÁGRAFO, INCISO, ALÍNEA E ITEM
• https://youtu.be/u4KP3jQQODk
10 EXPRESSÕES DE DIREITO que todo estudante PRECISA SABER
• https://youtu.be/ONmug2RXgLQ
=====================================
SOBRE O CANAL
Cíntia Brunelli explica o Direito de forma simples e ajuda você a estudar melhor. Este canal é voltado a alunos que cursam Direito, futuros estudantes universitários, concurseiros iniciantes ou mesmo interessados em aprender noções de direito para entender as notícias sobre o meio jurídico.
Em seus vídeos, ela também conta como foi aprovada em concursos públicos ainda na faculdade, de que forma ela estuda para aprender mais rápido e várias maneiras de ir bem nas provas e acertar questões.
00:00 Deixe seu Like!
01:00 Ainda não é Inscrito? Inscreva-se 😀
02:00 Links Especiais na Descrição
Me Julga – Cíntia Brunelli
https://www.youtubepp.com/watch?v=s-13__99-Rs
FONTE ORIGINAL DO VÍDEO
5 comentários em “DANOS MORAIS NO TRABALHO – 20 Situações Comuns que dão DIREITO A INDENIZAÇÃO para o Trabalhador”
Olá Cintia! O que eu posso fazer se deixei uma empregada cuidando da casa, e quando eu volto um pouco antes ela está dando uma festa?
estou em tratamento de ansiedade generalizada o patrão insiste que eu peça demissão isso gera constrangimento e assédio moral?
Uma dica: não fale mais "lista negra", vão querer processar a senhora.
SRA CÍNTIA. ACIDENTE DE TRABALHO POR CULPA DA EMPRESA. CONDIÇÕES INSEGURA NA EMPRESA É CULPA DA EMPRESA, SRA CÍNTIA, MAS NENHUM TRABALHADOR GANHA UMA CAUSA POR ESSE MOTIVO, POIS OS ADVOGADOS DO TRABALHADOR NÃO LUTA POR ELE. OS TÉCNICOS DE SEGURANÇA NÃO SE PREOCUPAM COM CONDIÇÕES INSEGURA. MÉDICO DO TRABALHO E PERITO DO TRABALHO,NÃO CONSIDERAM UMA CONDIÇÕES INSEGURA DE TRABALHO, RESPONSABILIDADE DA EMPRESA. POR EX. UM TRABALHADOR TER QUE SUBIR E DESCER VÁRIAS VEZES UM DEGRAU COM 60 CM DE ALTURA. PARA ALGUNS TÉCNICOS DE SEGURANÇA, MÉDICO DO TRABALHO E PERITO DO TRABALHO, UM DEGRAU DE 60 CM DE ALTURA PARA ELES É NORMAL. ESSE É O PROBLEMA. EU ESTOU IMPOSSIBILITADOR DE TRABALHAR POR CAUSA DISSO. SUBIR E DESCER VÁRIAS VEZES UM DEGRAU COM 60 CM DE ALTURA. O CONVÊNIO NEGOU A CIRURGIA, A EMPRESA ME DEMITIU, PERDI O PROCESSO, POIS O PERITO NÃO FEZ A PERÍCIA NO LOCAL DO ACIDENTE E DECLAROU QUE A EMPRESA NÃO ERA RESPONSÁVEL PELO DEGRAU DE 60 CM DE ALTURA. A SRA VÊ QUE MUITAS EMPRESAS NÃO RESPEITAM SEUS COLABORADORES. QUERO LEVAR MEU CASO PARA A TELEVISÃO, MAS ESTÁ DIFÍCIL.
Queria saber sobre esse livro ebook ele e enviado pelos correios como funciona?
Queria saber tnbm o valor do frete?
Cep 76940000
?