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É essencial adaptar-se à cultura, às práticas e às expectativas da nova empresa. Aqui estão alguns pontos importantes a considerar ao fazer essa transição:
Entenda a Cultura Organizacional: Dedique tempo para compreender a cultura da nova empresa. Observe como as coisas são feitas, como as pessoas se comunicam e quais são os valores fundamentais.
Seja Aberto e Flexível: Esteja disposto a adaptar suas habilidades e abordagens ao novo ambiente. Nem tudo o que funcionou em uma empresa anterior será aplicável aqui.
Demonstre Respeito e Colabore: Valorize a experiência e o conhecimento existentes na nova equipe. Esteja aberto para aprender com os outros e colaborar de forma eficaz.
Mostre Iniciativa e Proatividade: Envolva-se ativamente nos projetos e desafios da empresa, mostrando entusiasmo e vontade de contribuir.
Aprenda com os Erros e Ajuste-se: Se algo não funcionar conforme o esperado, esteja preparado para aprender com os erros e ajustar sua abordagem.
Comunique-se de Maneira Efetiva: Esteja atento à forma como se comunica dentro da nova cultura organizacional. Ajuste seu estilo de comunicação conforme necessário para se conectar melhor com colegas e superiores.
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FONTE ORIGINAL DO VÍDEO
