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⚖️ CARTILHA de Prevenção ao Assédio Moral do CNJ (Conselho Nacional de Justiça):
https://www.cnj.jus.br/wp-content/uploads/2021/09/cartilha-assediomoral-aprovada.pdf
⚖️ CARTILHA de Prevenção ao Assédio Moral do TST (Tribunal Superior do Trabalho):
https://www.tst.jus.br/documents/10157/55951/Cartilha+ass%C3%A9dio+moral/573490e3-a2dd-a598-d2a7-6d492e4b2457
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Embora seja um assunto atualmente bastante comentado, muitas pessoas têm dúvidas sobre o que seria assédio moral no trabalho.
E é bem importante esclarecer essas questões, porque o assédio moral é um mal que contamina a vítima e também toda a sua rede de relacionamento, o que inclui colegas, amigos e a própria família.
Vou falar sobre assédio moral, trazendo exemplos pra você entender bem e também vou explicar o que você pode fazer, caso esteja sendo vítima dessa prática.
O assédio moral são atos de violência psicológica e autoritarismo, que são utilizados de forma frequente e que criam sofrimento e angústia.
São de condutas abusivas que podem ser intencionais ou não (ou seja, para ser configurado assédio moral, tanto faz se a pessoa tinha a intenção de praticar o assédio moral ou não, o que importa é a conduta abusiva).
Esse tema ganhou tanta relevância que o Tribunal Superior do Trabalho e o Conselho Nacional de Justiça elaboraram cartilhas para conscientizar os trabalhadores sobre o que é Assédio Moral. Foi com base nessas cartilhas do TST e do CNJ que eu elaborei a explicação de hoje.
O assédio moral é a exposição de pessoas a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho, de forma repetitiva e prolongada no exercício de suas atividades (ou seja, não é uma atitude isolada, e sim repetitiva).
É uma conduta que traz danos à dignidade, autoestima, estabilidade emocional e integridade do indivíduo, colocando a saúde em risco e prejudicando o ambiente de trabalho.
É uma forma de violência que tem como objetivo desestabilizar emocional e profissionalmente o indivíduo e pode ocorrer por meio de ações diretas (acusações, insultos, gritos e humilhações) e indiretas (propagação de boatos, isolamento, recusa na comunicação, fofocas e exclusão social).
A humilhação repetitiva e de longa duração interfere na vida do profissional, comprometendo a identidade, a dignidade e as relações afetivas e sociais e gerando danos à saúde física e mental, que podem evoluir para a incapacidade de trabalhar, para o desemprego ou mesmo para a morte.
Aproveite o vídeo!
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PESQUISAS COMUNS:
1 – Quais são as formas de assédio moral?
2 – O que caracteriza o assédio moral no trabalho?
3 – O que precisa para configurar assédio moral?
4 – Cartilha de Prevenção ao Assédio Moral
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—PLAYLISTS QUE RECOMENDO—
DIREITO DO TRABALHO E PREVIDENCIÁRIO
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10 EXPRESSÕES DE DIREITO QUE TODO ESTUDANTE PRECISA SABER
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SOBRE O CANAL
Cíntia Brunelli explica o Direito de forma simples e ajuda você a estudar melhor. Este canal é voltado a alunos que cursam Direito, futuros estudantes universitários, concurseiros iniciantes ou mesmo interessados em aprender noções de direito para entender as notícias sobre o meio jurídico.
Em seus vídeos, ela também conta como foi aprovada em concursos públicos ainda na faculdade, de que forma ela estuda para aprender mais rápido e várias maneiras de ir bem nas provas e acertar questões.
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Me Julga – Cíntia Brunelli
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